Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’in açıklamalarının ardından ocak ayında yasalaşması beklenen EYT düzenlemesine son şekli verilmeye başlandı. Düzenlemede prim gün sayısı ve çalışma yılında herhangi bir değişikliğe gidilmeyecek ancak 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi olanlar gerekli şartları yerine getirdikten sonra emekli olabilecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, EYT düzenlemesi ile ilgili yaptığı açıklamada prim gün sayısı ve çalışma yılında herhangi bir değişikliğe gidilmeyeceğini söylemişti. Buna göre yeni düzenlemede prim gün sayısı ve çalışma yılında herhangi bir değişikliğe gidilmiyor.
Hürriyet yazarı Noyan Doğan EYT düzenlemesi ile ilgili son bilgileri köşe yazısında paylaştı:
“Yapılacak düzenleme prim gün sayısı ve çalışma yılı şartlarını yerine getirmeyenleri de kapsayacak. Prim gün sayısı ya da çalışma süresi eksik olanlar, bu şartları yerine getirdikleri anda EYT düzenlemesinden yararlanıp emekli olabilecek.
Örneğin, 1999 yılının Ocak ayında sigortalı erkek çalışanın 25 çalışma yılı 2024 yılında dolacağından, bu çalışan 2024 yılının ocak ayında EYT düzenlemesinden yararlanıp emekli olabilecek.
Ya da 1999’un Temmuz ayında sigortalı olan kadın çalışan ara ara çalışmış olsun ve bugüne kadar 4000 prim gün ödemiş olsun. Bu çalışan 20 hizmet yılını doldursa bile 5000 prim gün şartını yerine getiremiyor. Prim gün sayısını doldurduğu anda EYT düzenlemesinden yararlanıp, emekli olabilecek.
EYT düzenlemesi aralık ayında Meclis gündemine gelecek ve sene sonuna kadar yasalaşacak. Ocak ayında da uygulamaya girecek. İlk etapta prim gün sayısını ve çalışma yılını tamamlamış olanlar 2023’ün şubat ayından itibaren EYT düzenlemesi kapsamında emekli olmaya başlayacak.”
