EYT düzenlemesi ile SSK kapsamındaki çalışanlarda 5 bin prim günü şartı aranırken, Bağ-Kur kapsamındaki vatandaşlar için kadınlarda 7 bin 200, erkeklerde ise 9 bin prim günü şartı olması tepki çekiyor.
8 Eylül 1999 tarihine kadar normal emeklilikte yaş koşulu aranmıyordu. Sadece prim günü eksik olan kişilere tanınan kısmi emeklilikte yaş koşulu vardı. Bu koşullar çalışma statülerine göre değişiyordu.
8 Eylül 1999 öncesi emeklilik koşulları statüye göre koşullar şöyle idi:
SSK (4A):
Normal emeklilik: Kadın 20, erkek 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 prim günü.
Kısmi emeklilik: 15 yıl sigortalılık süresi, kadınlarda 50, erkeklerde 55 yaş ve 3600 prim günü.
BAĞ-KUR (4B)
Normal emeklilik: Kadın 20 tam yıl (7200 gün), erkek 25 tam yıl (9000 gün) prim.
Kısmi emeklilik: Kadın 50, erkek 55 yaş ve 15 tam yıl (5400 gün) prim.
EMEKLİ SANDIĞI (4C)
Normal emeklilik: Kadın 20 yıl (7200 gün), erkek 25 yıl (9000 gün) hizmet.
Kısmi emeklilik: On yıl (3600 gün) hizmet ve 60 yaş.
BAĞ-KUR ve Emekli Sandığı iştirakçileri için ise kadınlarda 7200, erkeklerde 9000 prim gününü doldurmak gerekecek.
CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, TBMM’de yaptığı konuşmada, emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesinde Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu’na (Bağ-Kur) prim ödeyenlere de yer verilmesi gerektiğini söyledi.
Gürer, EYT düzenlemesinde Bağ-Kur’lularda aranan 9 bin gün prim şartının Anayasa’nın eşitlik ilkesine aykırı olduğunu belirterek, bu konuda yeniden bir düzenleme yapılması gerektiğini söyledi.
