Kamuda milyonlarca çalışanı ilgilendiren yeni bir ücret sistemi çalışması başlatılıyor. Cumhurbaşkanlığı'nın 27 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan 2027 Yılı Yıllık Programı'na göre, farklı statülerde görev yapan kamu personelinin maaş yapısı analiz edilerek daha sade bir sisteme kavuşturulacak. Samsun Gazetesi'nin haberine göre kadrolu memur, sözleşmeli personel ve kamu işçisi olmak üzere üç ayrı statüde çalışanların ücret düzenleri bu kapsamda tek tek incelenecek. Programa göre yeni sistemde ücretler artık yalnızca unvana bakılarak değil; yapılan işin zorluk derecesi, yetki düzeyi ve üstlenilen sorumluluk esas alınarak belirlenecek.
Kaç kamu çalışanı bu düzenlemeden etkilenecek?
2027 Yıllık Programı'ndaki verilere göre kamuda toplam 5,4 milyon personel görev yapıyor. Bu personelin 3 milyon 582 bini kadrolu memur statüsünde, 420 bine yakını sözleşmeli personel statüsünde bulunuyor. Kamu işçilerinin sayısı ise 1 milyon 267 binin üzerinde yer alıyor. Programda, bu üç farklı çalışan grubunun ücretlerinin bugüne kadar birbirinden ayrı mevzuat ve ödeme esaslarına göre belirlendiği, yeni düzenlemeyle bu dağınık yapının ortak bir çatı altında sadeleştirilmesinin hedeflendiği belirtiliyor.
Kariyer meslekler için ne planlanıyor?
Program, ücret sisteminin yeniden yapılandırılmasının yanı sıra kariyer meslek personelinin görev alanlarına, atanma süreçlerine ve meslekte yükselme şartlarına ilişkin mevzuat çalışmasını da kapsıyor. Bu başlık altındaki çalışmanın amacı, nitelikli personelin kamu kurumlarında tutulmasını sağlamak ve kamu hizmetlerinde çalışan etkinliğini artırmak olarak açıklanıyor. Programa göre bu çalışmalar Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından birlikte yürütülecek.
Maaşlara zam mı geliyor?
Yıllık Program'da yeni ücret sisteminin hangi tarihte yürürlüğe gireceği, hangi unvanların maaşlarının ne ölçüde değişeceği ya da uygulanacak bir zam oranı şu an için yer almıyor. Bu yönüyle açıklanan düzenleme, bugün itibarıyla doğrudan bir maaş zammı anlamına gelmiyor; programın öngördüğü ilk adım, mevcut ücret yapısının detaylı biçimde analiz edilmesi ve yeni sistemin kurulması için gerekli mevzuat çalışmasının tamamlanmasından ibaret. Samsun Gazetesi'nin aktardığına göre bu çalışma, kamudaki farklı statülerdeki personelin unvanlarını görev yükü ve sorumluluk esasına dayandıracak biçimde yeniden tanımlamayı öngörüyor.
Kaynak: Samsun Gazetesi
