“Lead by example”, yani örnek olarak liderlik et ya da davranışlarınla örnek ol.
Neden? Çünkü liderlik takip edilmektir ve eskilerin dediği gibi; “Üzüm üzüme baka baka kararır.”
Çalışanlar liderlerinin davranışlarını yansıtırlar ve onların izinden yürürler.
Dolayısı ile liderlerin sözler yerine davranışları ile çalışanlarına rehberlik etmesi çok daha anlamlıdır.
“Dediğimi yap, yaptığımı yapma” devri geride kaldı.
Yani özü sözü bir olmak, söz ve eylem birliğine dikkat etmek gerekiyor.
Çalışanlarınız, eylemlerinizin söylediklerinizi yansıttığını görmek ister ve yöneticilerindeki tutarsızlıkları ve çelişkileri hemen fark ederler.
Bir liderin eylemleri ve sözleri uyumlu olduğunda, ekip niyet okumak zorunda kalmaz.
1. Liderlik becerilerinizi geliştirin
Örnek olarak liderlik etmenin en iyi yollarından biri, nasıl yapılacağını öğrenmektir. Eğitim, zirvede performans göstermeniz için gereken becerileri, zihniyeti ve davranışları oluşturmanıza yardımcı olabilir. Bu sadece daha iyi bir lider olmanıza yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda daha dayanıklı ekipler oluşturmanıza da yardımcı olabilir.
2. Çatışmayı ele alırken yapıcı olun
Bunu yapmazsanız, çalışanlarınızın çatışmayı iyi yönetmesini bekleyemezsiniz. Bu, çatışmayı sakin ve üretken bir şekilde ele almak anlamına gelir. Amaç, gerilimi dağıtmak ve bir çözüme doğru çalışmaktır.
3. Nazik iletişim kurun
Çatışmanın üstesinden gelmenin ötesinde, tüm etkileşimler için sağlıklı bir diyalog önemlidir. Bu, ekibinize ve müşterilerinize önem verdiğinizi gösterir.
4. Hatalarınızdan ders alın
Kimse mükemmel değildir. Hata yapabileceğiniz gerçeğini kabul edin, hatalarınızı saklamaya çalışmayın hatta ekibinizle paylaşıp hatalardan ders çıkarmaya çalışın.
5. Etik liderlik uygulayın
Etik liderlik, bir dizi güçlü ahlaki ilkeye göre davranmak anlamına gelir. Bu değerler bütünlük, adalet, dürüstlük, saygı ve şeffaflığı içerir. Etik liderlik, çevremizdeki dünyayı algılamanın bilinçli bir yoludur. Koşullarımızı anlamamıza ve sağlıklı bir şekilde yanıt vermemize yardımcı olur. Etik liderlik uygulamak için hedeflerinizi ve eylemlerinizi güçlü değerlere dayandırın.
6. Çeşitliliği destekleyin
Örnek olarak liderlik etmek, hayatın her kesiminden çalışanları kucaklamak anlamına gelir. Farklı olanla barışıp, ekibinizi zenginleştirdiğini fark edin.
7. Kendinize iyi bakın
Kendinize ve kişisel bakımınıza özen göstermek, sizin ve ekibinizin iyiliği için çok önemlidir. Sonuçta, iyi hissetmiyorsanız iyi bir lider olmak zordur.
Liderler, çalışanlarının takip etmesini istedikleri mükemmellik standardını belirlediklerinde örnek olurlar. Güçlü etik değerler ve uygulamalarla ekibinizin potansiyeline ulaşmasına yardımcı olabilirsiniz.
Kaynak: Maggie Wooll-Better Up
Ziynet GİTMEZ
