enflasyonemeklilikötvdövizakpchpmhp
DOLAR
34,5043
EURO
36,1765
ALTIN
2.977,96
BIST
9.367,77
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Samsun
Az Bulutlu
17°C
Samsun
17°C
Az Bulutlu
Cuma Çok Bulutlu
26°C
Cumartesi Hafif Yağmurlu
7°C
Pazar Hafif Yağmurlu
8°C
Pazartesi Hafif Yağmurlu
8°C

Milyonlarca işçiyi ilgilendiriyor: İzin kararı…

Milyonlarca işçiyi ilgilendiriyor: İzin kararı…
5 Şubat 2022 12:50
A+
A-

Yargıtay, milyonlarca işçiyi ilgilendiren emsal bir karara imza attı. Yüksek mahkeme, hafta tatili izninin toplu olarak kullandırılamayacağına hükmetti.

İşten çıkarılan bir işçi kıdem ve ihbar tazminatı ile diğer hakları için İş Mahkemesi’ne başvurdu. Davalı şirket davanın reddini istedi ancak mahkeme davayı kabul etti. İşçi, hafta tatili izinlerinin toplu şekilde kullandırıldığına dair bir kısım belgeler sundu. Bunun üzerine Yargıtay, hafta tatili izninin toplu olarak kullandırılamayacağına hükmetti.

“İŞÇİ TATİLDE DE ÜCRETE HAK KAZANIR”

Yargıtay kararda ayrıca, “İşçinin hafta tatili gününde bir günlük ücrete hak kazanacağı hüküm altına alınmıştır. İşçinin toplu olarak izin kullandığı dönemde çalışması karşılığı olmayan 1 yevmiye tutarındaki ücretin de davacıya ödendiği dikkate alındığında davacıya sadece 0,5 yevmiyesi kadar ödeme yapılmalıdır. Buna göre de, mahkemece davacının toplu olarak kullandığı izinlerin hafta tatilinden sayılmayan ve fiilen çalışılmayan her bir günü için, 0,5 yevmiye üzerinden hesaplama yapılmalı ve bu suretle davacının hafta tatili alacağı belirlenmelidir. Anılan hususun gözetilmemesi hatalı olup bozma sebebidir. Mahkeme kararının bozulmasına oy birliği ile hükmedilmiştir” ifadelerine yer verdi.

Atakum Nakliyat
Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.